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行動計画表を掲載しました

行動計画表

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成31年4月1日~平成36年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:地域の子どもの操車場見学及び若者のインターンシップの
受入れを行う。目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見
る事ができる。

「子ども参観日」を平成 35年 4月までに実施する。

<対策>

  • 平成31年4月~ 受け入れ体制について検討開始
  • 平成32年4月~ 受け入れを行う部署への説明及び体制作り
  • 平成33年4月~ 社員への周知及び広報誌などによる取組の周知
  • 平成34年4月~ 操車場見学及びインターンシップの受け入れ開始
  • 平成35年4月~ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討